合规

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KEI坚信,要成功地将合规管理提升至战略优势,合规必须嵌入公司文化中,这是核心业务模型的一部分。 因此,KEI将合规文化作为组织道德操守的组成部分,并管理合规的每个要素,以便提高效率,保持一致性,提高可靠性和保证力,并提高利益相关者的信心。

塔塔电力德里配电有限公司

详细的合规文件

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